Pelatihan Karier Kedua adalah pelatihan satu-satunya yang 100% manfaatnya untuk karyawan Anda. Sebelum Anda melepaskan mereka baik secara dini (program Outplacement) maupun secara normal (Pensiun), Anda perlu menyiapkan program pra pensiun yang membahas sisi psikologis, kesehatan, spiritual, finansial, hubungan suami istri, pilihan hidup dan pengembangan diri. Ini dikemas sebagai program yang komplit, praktis dan menyenangkan.

Setelah karyawan Anda berhenti bekerja dari perusahaan Anda, mereka membutuhkan karier kedua. Hidup aktif adalah bagian dari hidup sehat secara mental dan fisik. Bukankah Anda ingin melihat hidup mereka BeBAS?

• Berkecukupan
• Bahagia
• Aktif
• Sehat

Keuntungan bagi perusahaan yang memberikan Training Persiapan Pensiun dan Program Outplacement yang bermanfaat:

1. Meningkatkan citra perusahaan di masyarakat.
2. Menunjukkan kepedulian perusahaan pada karyawannya sehingga meningkatkan loyalitas mereka.
3. Mengungkapkan apresiasi pada karyawan setelah mereka bekerja sekian lama.
4. Menjadi instansi yang bertanggung jawab karena membekali calon pensiunan untuk hidup mandiri.

Tim kami khusus melayani pelatihan pengembangan karier kedua baik secara dini (Program Outplacement) maupun secara umur (Pensiun) lebih dari 20.000 karyawan sejak 2009. Kami mengulas berbagai topik penting dalam buku Karier Kedua, sedangkan Pelatihan Karier Kedua mengungkapkan kiat-kiat praktis dari ulasan tersebut dalam bentuk experiential learning.